依据性别、性格、部门、一级岗位序列均匀分配，让每组多元化且实力均衡
暂无学员，请添加或导入
💡 填写一个即可，另一个会自动计算。优先使用"期望分组数"。
调整各维度在分组算法中的重要程度，权重越高，该维度的均匀性越优先
综合考虑所有维度，追求每组在性别、性格、一级部门、一级岗位序列上的最大均匀性
优先确保每组包含不同一级部门和一级岗位序列的学员，促进跨部门交流
优先将同部门学员分散到不同组，避免同部门扎堆
尚未分组，请先在"学员管理"中添加学员，然后在"分组设置"中开始分组
姓名,性别,性格,一级部门,一级岗位序列
张三,男,典型E人,技术部,研发序列
—— 或手动粘贴数据 ——